Zdrowie

Pamiętaj o niezbędnych badaniach jakie przeprowadza lekarz medycyny pracy

Postarajmy się nie tylko jako pracownik ale również pracodawca, zawsze pamiętać o niezbędnych i koniecznych a nawet potrzebnych badaniach które przeprowadza lekarz medycyny pracy. Oczywiście w tym przypadku bardzo duże znaczenie odgrywa sam kodeks pracy, który dokładnie reguluje obowiązki jakie spoczywają na barkach potencjalnego pracodawcy w stosunku do pracowników których zatrudnia. Dlatego nie ma jakichkolwiek wątpliwości, iż w tej sytuacji trzeba nie tylko być świadomym co tak naprawdę leży po stronie pracodawcy, ale również uświadomić sobie że za pewne niedopatrzenie z tego tytułu mogą nas spotkać bardzo przykre i poważne konsekwencje. Sprawdź: Medycyna pracy Bydgoszcz Każda osoba która pracuje musi posiadać i dysponować aktualnymi badaniami oraz zaświadczeniem wystawionym przez lekarza medycyny pracy, inaczej nie ma ona prawa realizować w jakimkolwiek stopniu obowiązków zawodowych. Już niejednokrotnie okazywało się, iż brak aktualnych badań okresowych czy też nieterminowe ich wykonanie, było nie tylko poważnym problemem dla pracodawcy ale spotkało się jeszcze z innymi poważniejszymi konsekwencjami, jak sprawą w sądzie czy nawet grzywną oraz wyrokiem. Kodeks pracy dokładnie informuje ile grozi za to, jeżeli ktoś nie zdecyduje się zadbać o aktualne i bieżące badania okresowe swoich pracowników, przez co można powiedzieć, iż wystawia ich na pewne niebezpieczeństwo utraty nie tylko zdrowia ale też życia.

Komentarze z Facebooka